Menu

Кодекс деловой этики поставщиков - -

0 Comment

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" не дают человеку стать богатым, и самое главное - как можно выкинуть их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Нажми здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Истории Кодекс поведения поставщиков . Наши поставщики и их субподрядчики также должны уважать права своих сотрудников, обеспечивать им безопасные условия труда и разделять бережное отношение к окружающей среде. Кодекс поведения поставщиков был составлен в соответствии с корпоративными ценностями нашей компании на основе Кодекса гражданской коалиции электронной промышленности и таких международных стандартов, как Всеобщая декларация прав человека и Руководящие принципы ООН в сфере бизнеса и прав человека. Мы призываем поставщиков к открытому обмену информацией и участию в тренингах, а также рассчитываем на то, что они позволят нам проводить аудиты. сохраняет за собой право прекратить отношения с Поставщиком, если в ходе проверки окажется, что он не соблюдает указанные требования. Поставщик обязан соблюдать отраслевые стандарты и действующее законодательство стран, в которых он осуществляет свою деятельность.

Стандарты корпоративной этики

Ряд выступавших отметили важность разработки кодексов поведения и этических норм. Конфедерация предложила ввести концепцию этических норм ведения бизнеса и разработала гендерную стратегию для Российской Федерации. Еще одна задача заключается в обеспечении соблюдения иностранными поставщиками профессиональных услуг дисциплинарных и этических норм и правил, принятых профессиональными органами соответствующих стран.

Соблюдение профессиональных этических норм занимает важное место в их теоретической и практической подготовке и влияет на оценку их деятельности. Он стоит на страже этических норм в журналистике, регулирующих профессиональное поведение и деятельность журналистов. Повышение осознания сотрудниками департамента этических норм.

Компания Caterpillar ведет свой бизнес в рамках действующих законов и нормативных актов, но для поставщиков, которые демонстрируют верность ценностям и этическим принципам, Caterpillar или ее нормам этичной деловой практики. новых продуктов или услуг и другую корпоративную и личную.

Мы достигаем совершенства, быстро и динамично. Серьезность стоящей перед нами задачи требует от нас совершенства при разработке и доставке наших продуктов. Для достижения необходимого баланса мы тщательно планируем все свои действия и решения и реализуем задуманное исходя из понимания неотложного характера проблем. Мы никогда не идем на компромиссы в вопросах качества.

Не профукай свой шанс узнать, что на самом деле важно для твоего денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Мы играем, чтобы выиграть, или не играем вовсе. Все свои усилия мы направляем на обеспечение защиты и безопасности. Мы руководствуемся нашей стратегией победы. Мы играем, чтобы выиграть, и нам это нравится. Нас объединяют страсть, любопытство и упорство. Мы противостоим нашим противникам как сплоченная, профессиональная команда. Мы не боимся внедрять инновации.

Для выполнения стоящей перед нами задачи мы постоянно экспериментируем и разрабатываем новое. Мы доверяем друг другу и поддерживаем друг друга в смелых начинаниях. Мы не закрываем глаза на свои неудачи.

При взаимодействии с поставщиками и для достижения наилучшего результата очень важно руководствоваться принципами ответственного ведения бизнеса и использовать методы работы, заслуживающие доверия. Мы надеемся, что наши поставщики, так же как и наши сотрудники, возьмут на себя обязательство по соблюдению высоких этических и профессиональных стандартов работы, поскольку это — неотъемлемая часть нашего совместного успеха.

Наш Кодекс также основан на принципах фармацевтической отрасли, содержащихся в Инициативе по организации поставок компонентов для изготовления фармацевтических препаратов, а также на 10 принципах Глобального договора Организации Объединенных Наций. Работая с поставщиками и партнерами, мы стремимся минимизировать возможные риски и выстраиваем стабильные, долгосрочные отношения.

Поэтому мы обращаем внимание не только на качество, стоимость и доставку различных товаров и услуг, но также стремимся выбирать тех партнеров, которые разделяют наши принципы и корпоративную систему ценностей в области экологии и безопасности, приоритеты которой изложены в Кодексе. Эти факторы являются особенно важными при установлении отношений с новыми поставщиками, их отборе и квалификации.

правовых и этических норм, мы ожидаем того же от каждого из наших постоянное соответствие их продукции и услуг определенным Поставщики , ведущие бизнес с AbbVie, не должны иметь какого-либо.

Для достижения этой цели работа с поставщиками будет осуществляться в направлении: Эти цели будут достигнуты с помощью внедрения стандартов ответственного поставщика, сотрудничества, инноваций и использования принципов ответственного поставщика в наших процессах. Введение Кодекс ответственного поставщика Кодекс БМЗ включает принципы работы с поставщиками и требования к ним по соблюдению минимально приемлемых этических и экологических стандартов, а также прав человека, норм охраны труда и техники безопасности.

Мы призываем наших поставщиков к сотрудничеству с целью выявления недостатков и непрерывного повышения эффективности нашей программы ответственного поставщика. Мы надеемся, что Кодекс будет способствовать внедрению нашими поставщиками высоких стандартов ведения бизнеса. БМЗ определяет цепочку поставок как товары и услуги, которые приобретаются и используются в процессе производства. В их число входят первичное сырье металлолом, ГБЖ, ферросплавы, различные сплавы, электроды, огнеупоры, цветные металлы и т.

Принцип ответственного поставщика является ключевым принципом в подходе БМЗ к закупкам, и он принимается во внимание наряду с такими факторами, как цена и качество. Сфера действия Кодекс применяется ко всем поставщикам и подрядчикам БМЗ и их аффилированным фирмам, а также ко всем продуктам и услугам, приобретаемым предприятием. Мы призываем своих поставщиков применять положения Кодек- са в своей цепочке поставок. Мы будем одобрять действия поставщиков, направленные на соблюдение положений Кодекса.

Это взаимодействие может включать совместные оценки, например, посещение производственных объектов для определения соответствия деятельности Кодексу.

Кодекс делового поведения и этики

Берингер Ингельхайм является мировым лидером в сфере инновационных фармацевтических и ветеринарных препаратов и методов лечения. Для поддержания своей репутации производителя безопасной, высококачественной продукции мы принимаем на себя повышенные обязательства по соблюдению законов и стремимся поддерживать высочайшие этические стандарты во всем, что мы делаем. Наши ценности отображены в нашей философии. Среди них уважение, доверие, сопереживание и энтузиазм.

Поставщики Берингер Ингельхайм являются неотъемлемой частью достижения успеха в этом направлении. Берингер Ингельхайм ценит стремление к образцовому этическому и профессиональному поведению и ожидает аналогичного поведения как от сотрудников компании, так и от ее деловых партнеров.

Кодекс деловой этики («Кодекс») применим ко всем поставщикам товаров и услуг, включая субподрядчиков Представить НЛМК доказательство наличия системы контроля за соблюдением стандартов и норм в заинтересованность в бизнесе поставщика либо экономические связи любого свойства с.

Мы приняли Кодекс деловой этики нашей компании — документ, регулирующий этические нормы НИС во всех областях деятельности. Являясь самой крупной компанией в Республике Сербия и одним из лидеров энергетической отрасли региона, НИС предлагает своим партнерам и клиентам не только продукцию высокого качества, но и самые передовые стандарты бизнеса. Приверженность принятым ценностям и соблюдение этических норм является одной из составляющих успеха НИС. Именно на этих принципах строится наша репутация.

Это не только правила хорошего делового тона, но и основа для успешного сотрудничества. Для любой современной компании Кодекс деловой этики является основным законом, соблюдение которого является обязательным требованием ко всем сотрудникам без исключения. В Кодексе этики НИС сформулированы основные правила и нормы поведения, которые определяют отношения с коллегами, клиентами, деловыми партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления, общественностью и конкурентами.

Принципы, содержащиеся в нашем кодексе деловой этики, являются прочными и долгосрочными. Они исключают неопределенность и дают четкие рекомендации для принятия этически сбалансированных решений в различных ситуациях. Этические вопросы Кодекс деловой этики принят, прежде всего, для того, чтобы помочь сотрудникам компании разрешить возможные затруднительные ситуации, с которыми они могут сталкиваться при выполнении своих должностных обязанностей и которые могут быть связаны с потенциальными коррупционными действиями, защитой персональной информации, ненадлежащим использованием средств Компании и т.

В Компании проводятся специализированные тренинги, и данному вопросу уделяется большое внимание, так как мы стремимся оставаться примером для других. Соблюдение этических норм является для нас не вопросом выбора, а базовым принципом ведения деятельности. НИС руководствуется строгими этическими принципами, в связи с чем в компании утвержден Кодекс деловой этики В году в Компании постоянно анализировались и оценивались риски, связанные с возникновением случаев корруп- ции во всех структурных подразделениях.

Позиция компании по вопросам рабского труда и торговли людьми

Мы стремимся поставлять на рынок продукты и услуги мирового класса, которые будут полностью удовлетворять потребности наших заказчиков. Качество продуктов и услуг во многом зависит от качества цепочки поставок. Чтобы гарантировать это качество, мы совместно с поставщиками постоянно работаем над повышением качества продукции и над совершенствованием системы ценообразования для наших клиентов.

Кодекс поведения для поставщиков Компания привержена строгому соблюдению правил, изложенных в Этическом кодексе, во всех аспектах своей деятельности. Наша политика, связанная с подарками, основывается на принципах беспристрастности и взаимного уважения. Мы хотим избежать даже малейших подозрений в том, что бизнес-решения ОТИС базируются на чем-то ином, чем конкретные деловые достоинства наших контрагентов.

Основа бизнес этики - моральные нормы, основывающиеся на языке, покупателям (высокое качество товаров и услуг, честность в рекламе, в процессе планирования, своевременная оплата поставок и др.);.

Кодекс делового поведения закупщика и поставщика Высшей школы экономики Общие положения 1. В Кодексе делового поведения Закупщика и Поставщика Высшей школы экономики далее - Кодекс используются следующие понятия: Закупщик — работник Высшей школы экономики далее — Университет , участвующий в организации и проведении закупки товаров, работ, услуг для нужд Университета.

Поставщик — юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, способное поставить необходимые для Университета товары, выполнить работы, оказать услуги, и участвующий в закупках Университета. Никакое положение настоящего Кодекса не должно толковаться как предписывающее или допускающее совершение деяний, противоречащих требованиям законодательства о закупках.

Университет поддерживает такие принципы сотрудничества с Поставщиками, как добросовестная конкуренция, открытость и честность.

кодекс корпоративной этики поставщика

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение. Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

С точки зрения коммерции, это соответствует качеству товара, удовлетворению покупателей, соблюдению правил в рекламе продукта, здоровью и безопасности.

защиты прав человека, этики и охраны окружающей природной среды. Компания ArcelorMittal продукции и услугам, закупаемым компанией ArcelorMittal. Компания риска для нашего бизнеса, для бизнеса наших поставщиков и в отношении норм охраны труда и техники безопасности. Мы призываем.

Стандарты корпоративной этики Профессиональная этика — один из самых ценных активов Важнейшим приоритетом для компании является соблюдение строгих стандартов добросовестного ведения бизнеса во всех видах взаимодействия. Учитывая развитие и постоянное усложнение экономических и нормативно-правовых условий осуществления деятельности, мы стремимся всегда быть готовыми к адаптации своих методов работы, чтобы неизменно обеспечивать их соответствие самым высоким стандартам ведения бизнеса и самым строгим принципам прозрачности и деловой этики.

Стандарты корпоративного поведения Обязательства по добросовестному ведению бизнеса отражены во внутренних стандартах корпоративного поведения, определяющих установленные компанией этические нормы поведения и требования к выполнению фидуциарных обязанностей. Для поддержания этого доверия мы стремимся сотрудничать с бизнес-партнерами, разделяющими наши корпоративные ценности и ведущими деятельность с соблюдением этических принципов. Совет по деловой этике Для оказания помощи руководству компании и ее сотрудникам в поддержании неизменно высоких стандартов добросовестного ведения бизнеса и выполнения фидуциарных обязанностей в организована работа Совета по деловой этике.

В Совет можно обратиться по электронной почте:

Этика и внутренний контроль

Управление качеством Соблюдение правовых норм рассматривает деловую этику и ее соблюдение как ключевые ценности, и придерживается принципов ведения бизнеса честно и этично. Мы честно и добросовестно оказываем услуги нашим покупателям, работаем с нашими поставщиками и иными контрагентами. Компания ожидает, что и ее сотрудники будут следовать этическим принципам и будут руководствоваться здравым смыслом при общении со своими коллегами, представителями власти и госструктурами, партнерами по бизнесу, конкурентами и клиентами.

Мы обеспечиваем покупателей продукцией и услугами высокого качества, в основе которых лежат принципы этики и прозрачности намерений. Мы соблюдаем законодательство, регламенты и этические нормы в каждой стране, где присутствует наша компания.

КРАЙНЕ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВСЕ ПОСТАВЩИКИ КОМПАНИИ BAXTER РАЗДЕЛЯЛИ НАШЕ СТРЕМЛЕНИЕ К. ДОБРОПОРЯДОЧНОСТИ В ВЕДЕНИИ бизнеса предоставляющим услуги, а также поставляющим сырье, активные . государственными нормами в отношении защиты окружающей среды и.

Этика бизнеса 14 мая Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: До года — стремление к максимизации доходов. При этом этика бизнеса отходила на второй план. С по года — поручительское управление. Предприниматели пришли к мнению, что забота о своих работниках и их семьях позволяет получить большую отдачу от человека.

Итогом такой деятельности является высокая производительность и, соответственно, высокий доход компании.

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства.

Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим.

клиентам товары и услуги высшего качества, 1 Далее Кодекс этических норм и профессионального поведения корпорации Bombardier будет именоваться «Кодекс». 2 Далее корпорация Bombardier Inc., ее бизнес- группы, подразделения и филиалы что поставщики и партнеры Корпорации, а также.

О компании Компания — мировой лидер в области управления энергией, объем продаж которой в году составил 19,7 млрд долларов США. предлагает энергосберегающие решения, которые помогают клиентам управлять электрической, гидравлической и механической энергией более эффективными, безопасными и экологически чистыми способами. Компания стремится повышать качество жизни и окружающей среды путем использования технологий и услуг в сфере управления энергией. работает в пяти направлениях: Компания насчитывает около 96 сотрудников и продает продукцию клиентам более чем в странах.

Для получения дополнительной информации о направлениях нашего бизнеса, включая широкий ассортимент продукции в каждом сегменте, см. Форму от года. Обзор цепочек поставок сотрудничает с большим количеством поставщиков по всему миру в каждом из пяти направлений нашего бизнеса. Цепочка поставок включает множество уровней, мы покупаем для наших предприятий различные виды сырья, деталей и услуг от более чем 70 поставщиков по всему миру.

Этические нормы и правила

Цель Цель Этического Кодекса — ознакомить все затронутые лица с этическими нормами, которые считаются наиболее важными в ходе работы компании. Этический кодекс ЗАО Роял Шпед определяет необходимые этические нормы и нормы поведения, отвечающие ценностям компании, а также стимулирует все заинтересованные стороны для поддержания и укрепления сформировавшегося имиджа компании. Все обязаны соблюдать основные правила взаимной вежливости, предусмотренные при повседневном общении.

Сотрудники ЗАО Роял Шпед не должны демонстрировать поведение, которое может нанести ущерб репутации компании, ни на рабочем месте, ни за его пределами. Область применения Все сотрудники компании, контрактный персонал и деловые партнеры должны соблюдать ценности, сформулированные в Этическом Кодексе, и связанные с ними правила.

Кодекс этических норм для деловых партнеров концерна Deutsche Bahn обязывает наших поставщиков и деловых партнеров соблюдать этические и юридические Наш Кодекс бизнес-поведения для деловых партнеров основан, всем компаниям и лицам, у которых мы покупаем товары или услуги.

Прозрачные нормы м положения для компании и сотрудников. Этичность и законность нашей работы и предоставляемых услуг являются результатом не только соблюдения моральных убеждений и ценностей, но и постоянного контроля. Во избежание каких-либо конфликтов интересов все без исключения сотрудники компании выполняют внутренние правила и соблюдают действующие законы во всех странах, где представлена наша компания.

Кроме того, они соблюдают обычаи, традиции и социальные устои стран, в которых работают. о политике в области комплаенс г. Вместе с тем компания привержена партнерским отношениям с участниками логистической цепочки. В контексте комплаенса доверие играет важнейшую роль, ведь долгосрочное сотрудничество может состояться только при условии уверенности в добропорядочности партнера.

Как найти дешевого поставщика? Продажи во Вконтакте.

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!